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今年的6.7.8月工作好找吗

   本来我觉得挺难的,但今早一起来,看到地摊经济一夜带动十万经济......

  瞬间觉得好像也不是那么难。

  果然,到了2020年,都开始冲业绩了......

  前段时间知乎有个问题是:如何看待今年大学毕业生创新高的达到了874万?

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  我想说竞争远不止这些。据官方统计的城镇失业数据表明,四月份失业率达6.0%。还有5000多万还未返程工作的农民工们,在疫情的压力下,也许不得不另谋出路。

  这样看来,中央开放地摊经济政策,只要3.6个流动摊位就可以解决10万人的就业问题,确实是一件好事。但我不是要鼓励题主去摆摊哈,反而是想借这个让大家看清局势。

  题目讲到了六七月份,刚好是应届生毕业的时间。大部分应届生都提前签好了公司准备入职培训,但是剩下待入职的毕业生和因为疫情失业的后浪仍然是个不小的数字。所以我建议从以下三个部分着手准备:

  放弃幻想,提升能力

  盘点经历,制作简历

  盘点以往经历,制作简历

  优化简历,有针对性的投递

  做好背调,准备面试

  做好背调,准备作品

  准备面试问题

  一、放弃幻想,提升能力

  在就业形势如此严峻的当下,我劝各位认清形势,放弃幻想。焦虑不能当饭吃,积极主动起来,尽最大可能整合身边一切可以整合的资源去找工作。同时,想办法继续提升自己的能力。

  那么具体要提升哪方面的能力?不同人群的方向不同:

  如果你是「应届生」,在教育经历不可改变的情况下,你要想办法提升自己的综合能力。

  比如沟通能力、应变能力、解决问题的能力等等,突出同等学历下自己的优势。

  如果你是「待业者」,在已有工作经验的情况下,你要关注专业领域的发展方向,提升专业能力。

  做设计的多学些软件,纵向拓展自己的业务:比如除了做室内平面设计之外,利用现有的软件操作知识继续学一些园林类、工程类的设计图纸,或者3D建模等等;

  做运营的抓紧提升技能,比如怎么深化内容、怎么促进转化等等;

  如果你「想转行」,那么原有的工作经验都不作数,你要重新学习知识,同时寻找实习的机会。

  以新媒体运营为例,因为工作关系我最近接触了许多想转行运营的同学,他们大部分零基础零经验的运营小白。我给他们的建议是:先搭建起运营思维,再有针对性的实践,提升新媒体运营相关的,诸如文案写作能力、活动策划能力等等。

  接下来是如何提升能力?

  我以新媒体运营为例,快速拆解一下运营六大技能该如何提升:

  文案写作能力——模仿+练习

  做好用户画像,了解他们的特性与痛点,写有价值的、能解决实际需求的内容。

  2. 活动策划能力——看案例+分析

  多看或者参与大平台举办的活动,学习别人的优质案例并分析。

  3. 热点敏感度——阅读+积累

  刷微博的同时看社会热点事件不同角度下的分析文章,观察不同人群的诉求,为你的用户画像打基础,将热点转化成产品卖点。

  4. 新媒体设计能力——创意+审美

  关注一些视觉设计博主,收藏各种色系、充满设计感的美图,提升自己的审美能力。或者看书籍充电,推荐《让创意更有黏性》、《一个广告人的自白》。

  5. 渠道运营能力——熟悉+实践

  熟悉各个平台的玩法,最好的办法是亲自上手实践。

  6. 数据分析能力——掌握策略+善用工具

  善用各种实用工具——百度指数、同道等对用户行为进行分析,掌握用户动态,逐步实现用户的转化 。

  除此之外,现在是互联网时代,提升能力的渠道有很多,比如关注B站的一些学习类、技能分享类UP主,也可以关注线上课程,利用Mooc、网易等网站学习。如果你能在网上找到高质量的免费资源固然好,但如果你找不到,且时间紧任务重,自制力也一般,建议还是选择报班学习。

  毕竟企业招人看的是你的能力,说白了,你需要证明自己一入职不需要培训就可以快速上手工作。

  二、盘点经历,制作简历

  这一步骤千万不可以敷衍了事。简历相当于你给面试官的第一印象,决定你是否有机会进入面试。这里涉及到两个动作:做简历和投简历。

  盘点以往经历,制作简历

  制作简历的第一步,就是盘点以往经历,做一个经历集合,然后用现有的经验和能力与岗位相匹配。

  那么如何制作经历合集呢?

  可以采用STAR原则,描述你在什么样的背景下通过什么样的行动做出了什么样的成果。具体包括以下几点:

  情境(Situation):指你所做的任务的背景信息。比如你要在简历中介绍一次大学时期的辩论赛经历,就可以说当时遇到了如何实力如何强劲的对手,全组卯足了劲想赢。

  任务(Task):指这项任务要达到的目的,也是需要解决的问题,比如你们小组的目的是赢得比赛;

  行动(Action):指你为了完成任务而采取的行动,是指具体的行为,比如搜集资料,组织小组训练,并根据每个成员的特点,调整战术。也可以具体到你们遇到的某个问题,你是怎么解决的。

  结果(Result):指你的行动最终达到的效果,比如通过努力,最终赢得了比赛。

  制作简历的第二步,把经历转化为简历。这里你需要遵循两个原则:

  第一,任何经历都必须与岗位相关。首先你需要提取岗位关键词,其次从经历中提取相关部分,最后强调能力并用成绩支持。

  第二,尽量用数字来量化工作结果和成绩。数据的优势是更直观、更真实、更有说服力,比如吸引目标用户注册数达300,就比完成目标用户注册任务要好得多。

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